日本人的AA制
2024年8月21日发(作者：骆驼祥子简介50字)
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日本人的ＡＡ制
作者：薛桂谭
来源：《青年文学家》2009年第13期
摘要：“AA制”是日本餐桌上常见的一种现象，日本人为什么会这么青睐于这一不成文的
规定呢？本文就从日本的“和”文化和日本人独特的恩惠意识这两方面对这一现象进行了探究。
关键词： AA制，“和”的文化，恩惠意识
作者简介：薛桂谭，学历：北京外国语大学日本学研究中心 硕士，研究方向：日语词汇
和语法，中国传媒大学南广学院日语教师
【中图分类号】G112【文献标识码】A【文章编号】1002-2139（2009）-13-0000-01
在日本常常可以看到这种现象，一天的工作结束后，四个人一起去酒馆。点些啤酒、小
菜，大家边吃边聊。结账时，则根据账单计算出每人均摊多少，各自掏出该付的部分，最后集
中起来买单。
这就是所谓的“AA制”，日语中称之为“わりかん”，写作“割り勘”。 AA制是日本人最喜
欢的付钱方式。虽然“割り勘”有点赤裸裸，但不失为避免经济小纠纷的好办法。在日本餐馆里
付款时，服务生都会问怎么付饭费，如果说大家分开付的话，店里还会很周到地帮你按人数算
出均摊金额。
在日本，两三人的小型聚通常会如此，即使多人的聚会，餐费分别支付的情形也不少见。
进餐者只付自己吃的那一份或根据参加人数的平均值来付款。有的店不介意一个人一个人的
收，有的店则嫌麻烦，请客人先将钱集中起来再去结账。一般情况下，朋友一起外出吃饭、娱
乐，甚至坐公共汽车，如果事先没有说好谁请客，都心照不宣地采用“AA制”付钱方式。
在热情好客和爱面子的中国人看来，日本人在金钱上太过计较，而且这样做好像有点太伤
感情。不过，AA制的确能免去许多人心理上的负担，有其可取之处，因此在日本被看作是延
续良好人际关系的一种方法。
当然，AA制仅限于朋友或同事等关系亲密的人之间。当上司邀请部下去吃饭或喝酒时，
多是上司“おごる（请客）”，这意味着对部下平时劳作的慰问。在请求别人帮忙或遇到喜庆之
事时，关系亲密的同事之间也会请客。但当上司与部下、长辈与晚辈这种上下关系比较明确的
时候，一般是上请下，长请幼。「今日は先辈がおごってやる！ぱ—っとカラオケにいく
ぞ！」这是在前辈请客时经常说的话。被邀请人饭后一定要说「今日はごちそうさまでした、
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ありがとうございました」。一般第二天上班的时候也务必要说一声「昨日、どうもありがと
うございました」，如若不然则会被认为是很没有礼貌的。
那么，日本人为什么这么青睐于“AA制”呢。这跟日本人本身的文化背景以及独特的恩惠
意识有着密切关联。
日本文化被称为“和”的文化。日本人重视人与人之间的“和”，即人际关系的调和，总是努
力调整自己的言语和行动，使之与自己周围的状况或交际对方相适应。日本人在处理人际关系
方面格外用心，对影响人际关系的方法、程度、深浅远近等都异常敏感。他们一般都会小心翼
翼地选择自己的言词，礼貌周到地应酬人与人之间的往来，“すみません”、“ありがとう”、
“失礼します”之类的词语常挂口边，以致让人感到腻烦。日本人不存在什么莫逆之交，过于亲
近的关系是危害集团的祸种，深信“過ぎたるは、なお及ばざるがごとし（过犹不及）”。人与
人之间等距离相处，均衡的礼尚往来，是在日本集团中生存的基本方式。缩短距离、拉近关系
更是避之不及的事情，那样会引起对方反感，使其不知所措。
另外一个原因在于日本人独特的恩惠意识。在日本人看来接受一个人的恩惠是一件很严肃
的大事，因此他们不喜欢随便接受恩惠，背上人情债。同样，他们也尽量避免让别人背上人情
债。即使自己并不一定从对方那里得到恩惠，但也作为得到恩惠来对待，这是对对方的尊重，
就像日本人在寒暄时经常会说“いつもお世話になっております”。致力于日本人研究的美国文
化人类学家露丝•本尼迪克特在《菊与刀》一书中对日本人的恩惠观有精辟的叙述：“要想使一
个日本人感到痛苦非常容易，只要给他东西就可以。他会始终惦记这件事而痛苦不堪。”总
之，从日本人的日常言行举止中，可以看出这样一种现象：重视对方施予的恩惠，而当自己施
予对方恩惠时，则要会顾及不给对方增加心理上的负担。事实上，这样的恩惠意识也反映着当
今日本人的人际关系。日本人怕欠别人的，怕因此不知如何对待对方，怕距离太近了以后不好
相处，怕打破以往的等距离均衡而影响彼此之间的关系和以后的交往。日本人非常注意这种微
妙的恩惠关系，在日常交际时也尽量遵循这样的规则，做到保持交际中的关系平衡——在感谢
他人的同时又不至于给他人带来麻烦。因此做任何事情的时候，日本人都会非常顾及别人的态
度。
因此，在日本如果吃饭时擅自帮日本人付账，这并不表明你做了一件拉近友谊和善解人意
的“壮举”，你是给人家带来了麻烦，使对方感觉到他欠你一个人情，还得找机会以某种方式来
补差返还。
参考文献：
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ルース•ベネディクト. 長谷川松治訳.菊と刀[M]. 社会思想社，1990
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